1.有薪酬、招聘、培训模块工作经验优先考虑，协助整理招聘数据与报表，支持部门进行基础数据分析与归档; 2.维护招聘渠道与人才库，定期更新候选人信息，协助提升招聘效率;协助完成招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历初步筛选、电话邀约及面试安排; 3.对接新员工入职手续，协助完成入职材料准备、系统录入及初期跟进; 4.参与人事相关事务的协调与沟通，在指导下学习人力资源各模块知识。
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、语言类、财务类等相关专业优先，其他专业亦可; 2.英语四级及以上或具备同等海外英语认证水平，具备日常听说读写能力; 3.沟通表达清晰，积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神; 4.熟练使用Office办公软件，具备快速学习能力，愿意从基础工作做起; 5.对人力资源工作有热情，有意愿在未来向HRBP方向发展，适应快节奏工作环境。
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